Attraktive und leistungsgerechte Vergütung in einem sicheren, unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Erholungsurlaub. Nach erfolgreichem Abschluss der Einarbeitung und vollständiger Übernahme der Aufgaben gibt es eine attraktive Leistungsprämie. Die fachlich kompetente Einarbeitung im Team ermöglicht eine schnelle Integration, während individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten die persönliche Entwicklung fördern. Arbeit wird durch eine hochwertige technische Ausrüstung unterstützt. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit wird eine vollständig finanzierte betriebliche Altersvorsorge angeboten. Zusätzlich gibt es einen 20%igen Arbeitgeberzuschuss für die Entgeltumwandlung in die betriebliche Altersvorsorge oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Ein Verpflegungszuschuss nach derzeit gültigen BRT-Bestimmungen rundet das Paket ab.